Leadership & Well Being

Ovunque nel mondo le organizzazioni ritengono che i cambiamenti e lo sviluppo della Leadership costituiscano la reale sfida e il vantaggio competitivo.

La Leadership si esprime attraverso la consapevolezza di sé, l’influenza e l’ispirazione.

Il vantaggio offerto dal metodo Selfohr Leadership Center (SLC) è: unire la Leadership del cambiamento e lo sviluppo dei talenti all’interno di un unico processo, che si svolge in modo continuo e fluido e che si collega alle strategie e agli obiettivi aziendali con un reale impatto sui risultati.

I nostri servizi customizzati consentono di:

  • sviluppare e costruire un processo di capacità di Leadership all’interno delle organizzazioni
  • creare soluzioni taylorizzate sulle specifiche e uniche strategie, culture, persone e sfide di Business
  • costruire una relazione collaborativa adottando un approccio volto a sviluppare la Leadership ai diversi livelli dell’organizzazione.

Il processo di Leadership del cambiamento e di sviluppo dei talenti si basa su un rapporto di partnership per consentire di affrontare le sfide di Leadership organizzativa e raggiungere così risultati eccellenti.

La progettazione di soluzioni ampie e personalizzate per lo sviluppo della Leadership fa riferimento in larga misura, alle nostre ricerche innovative e alla nostra metodologia whole mind.

I Consulenti del Selfohr Leadership Center (SLC) vantano anni di esperienza aziendale e di training, collaborano con i Manager e i Professional di organizzazioni pubbliche e private per implementare i progetti e misurarne l’impatto complessivo.

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