Leadership Assessment

Il nostro approccio integra diversi tools che assicurano al Cliente una completa conoscenza dei punti forti e aree di miglioramento delle skill di Leadership, competenze distintive, potenzialità richieste per ricoprire specifici ruoli.

Per ogni Cliente creiamo soluzioni customizzate e assicuriamo l’utilizzo di metodologie robuste e flessibili applicate a diverse realtà organizzative, condotte da Assessor certificati.

Il processo di Leadership Assessment, concordato con il Cliente, può comprendere i seguenti servizi:

  •  Definizione delle skill di Leadership e delle competenze necessarie in linea con le strategie organizzative
  • Intervista strutturata volta a conoscere e  comprendere Competenze e Comportamenti
  • Assessment a 360°, mediante Questionario e Interviste, Test e Prove di Gruppo
  • Erogazione di batterie di test psico-attitudinali:
    • Test di personalità 15FQ+ (Fifteen Factor Questionnaire)
    • Test motivazionale VMI (Values and Motives Inventory)
    • Test attitudinale numerico CRTB2-N (Critical Reasoning Test Battery)
    • Test attitudinale verbale CRTB2-V (Critical Reasoning Test Battery)   
    • Test attitudinale astratto GRT2-A (General Reasoning Test)   
    • Test attitudinale numerico GRT2-N (General Reasoning Test)         
    • Test attitudinale verbale GRT2-V (General Reasoning Test)
  • Valutazione del Potenziale e Talent Management
  • Assessment e Report dettagliati  che identificano punti forti e aree di sviluppo
  •  Feedback al Cliente ed ai Valutati al fine di assicurare i risultati attesi dai nostri Clienti verso i quali manteniamo relazioni durature.

 

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